行動計画について仕事と子育ての両立を図るための行動計画を策定更新しました。 次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての 両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の 整備などに取り組むに当たって、行動計画の策定が義務付けられています。 策定した計画は、2年ごとに更新することになっております。 2022年8月が更新の時期となりますので、更新しました。 行動計画の内容行動計画(2022-08-01 ・ 68KB)
